Ten tekst nie zastępuje porady prawnej ani decyzji urzędu. Ma pomóc uporządkować pytania przed podróżą: po co jedziesz, na jak długo, czy masz prawo do pracy i jakie dokumenty pokażesz pracodawcy lub na granicy.
Krótka wizyta to nie to samo co praca
Według GOV.UK osoba jadąca jako Standard Visitor może zwykle przebywać w UK do 6 miesięcy, ale nie może wykonywać płatnej ani bezpłatnej pracy dla brytyjskiej firmy, z wyjątkiem ściśle określonych dozwolonych aktywności. Przed wyjazdem warto sprawdzić aktualne zasady na stronie Visit the UK as a Standard Visitor.
ETA, wiza albo inne prawo pobytu
Wiele osób podróżujących do UK potrzebuje obecnie ETA albo wizy, zależnie od obywatelstwa i celu podróży. GOV.UK wskazuje, że ETA pozwala podróżować do UK do 6 miesięcy, ale sama w sobie nie gwarantuje wjazdu. Najbezpieczniej sprawdzić własną sytuację w oficjalnym narzędziu Check if you need a UK visa oraz na stronie Get an ETA.
Jak zacząć staranie o wizę do UK?
Najpierw ustal cel wyjazdu: praca, nauka, odwiedziny, dołączenie do rodziny albo inny powód. Od celu zależy typ wizy, dokumenty i opłaty. Dobrym pierwszym krokiem jest oficjalne narzędzie Check if you need a UK visa, które prowadzi przez pytania o obywatelstwo, cel i długość pobytu.
Jeśli wyjazd dotyczy pracy, zwykła wizyta turystyczna ani ETA nie wystarczą do podjęcia zatrudnienia. Przy popularnej ścieżce pracowniczej, takiej jak Skilled Worker visa, pracodawca musi zwykle być zatwierdzonym sponsorem i wystawić Certificate of Sponsorship. Kandydat sprawdza też wymagania dotyczące stanowiska, wynagrodzenia, języka angielskiego, opłat wizowych i ewentualnej dopłaty zdrowotnej.
Wniosek wizowy składa się online przez GOV.UK. Po złożeniu wniosku trzeba zwykle potwierdzić tożsamość, dostarczyć dokumenty i poczekać na decyzję. Część osób korzysta z konta UKVI oraz statusu cyfrowego eVisa, dlatego po otrzymaniu decyzji warto zachować dane logowania i sprawdzić, jak później udowodnić swój status pracodawcy lub przewoźnikowi.
Prawo do pracy trzeba potwierdzić pracodawcy
Przed rozpoczęciem pracy pracownik musi udowodnić pracodawcy prawo do pracy w UK. Osoby, które nie są obywatelami brytyjskimi lub irlandzkimi, mogą zwykle użyć kodu share code albo odpowiednich dokumentów imigracyjnych. Aktualne informacje publikuje GOV.UK w poradniku Prove your right to work to an employer.
Jeśli planujesz wyjazd do Anglii z bagażem, paczkami lub odbiorem spod adresu, praktyczne informacje o samej trasie znajdziesz na AngliaBus.pl. Formalności i prawo do pracy zawsze sprawdzaj jednak w źródłach urzędowych.